Que se passe-t-il si j’oublie mon mot de passe pour accéder au site ?

Pas de souci, il suffit de cliquer sur « Forgot your password » - d’entrer l’email que vous aviez enregistré et de cliquer sur envoyer. C’est aussi simple que cela ! Vous recevrez un lien pour réinitialiser votre mot de passe. Mettez celui-ci à jour avec un mot de passe facile à retenir.

J’ai récemment postulé à une offre d’emploi. Où puis-je voir le statut de ma candidature ?

Connectez-vous et consulter l’information dans « Job Management » et « Jobs Applied » pour voir le statut des candidatures que vous avez déposées.

Comment puis-je savoir si mon CV a été reçu ?

Vous allez recevoir une notification par email confirmant que votre candidature a bien été reçue. Cet email contiendra le titre de la position pour laquelle vous avez postulée.

Combien de temps dure le processus de recrutement?

Notre processus de recrutement et sa durée peuvent varier selon le rôle, le pays et le niveau du poste pour lequel vous postulez. Nous savons que votre temps est précieux et essayons dans la plupart des cas d’avoir un processus simple et rapide. Nous mettons tout en œuvre pour que vous passiez rapidement d’une étape à la suivante.

A quoi ressemble le processus de recrutement ?

Cliquez ici pour voir le détail du processus.

Je ne vois aucune offre qui correspond à mes compétences et aspirations ?

Créer une alerte pour recevoir les offres qui vous correspondent. Laissez-nous faire le travail pour vous ! Nous vous enverrons par email des opportunités basées sur vos critères. Créez un profil dans « Options » et « Job Alerts » sans oublier de préciser vos critères en utilisant des mots clés, en précisant la Division, le pays, la fonction ou le type de contrat si vous le souhaitez.

Dois-je joindre également à ma candidature des documents en version papier ?

Non, toutes les candidatures doivent être complétées en ligne depuis notre site d’offres d’emplois.

Puis-je être considéré(e) pour différents postes ?

Oui, vous pouvez postuler pour différents emplois pour lesquels vous pensez être qualifié(e)s. Votre candidature sera considérée pour chacun des emplois séparément.

Dois-je être éligible pour travailler dans le pays de l'offre d'emploi ?

Pour des raisons légales, nous sommes obligés de suivre les règles d’immigration de chaque pays. Cela peut donc donner la priorité aux candidats qui ont déjà le droit de travailler dans le pays où ils ont postulé.

Est-ce que Firmenich va garder mon CV pour de futures opportunités ?

Votre CV va rester dans notre base de données, à moins que vous décidiez de supprimer votre profil. Toutefois, nous vous encourageons à postuler directement pour les offres qui vous intéressent.

Comment puis-je supprimer mon profil ?

Si vous souhaitez ne plus être considéré(e) pour des opportunités chez Firmenichs, vous pouvez supprimer votre profil. Connectez-vous et allez dans « Options » et « Settings » et « Delete Profile ». Vous pouvez toujours changer d’avis, créer un nouveau profil et postuler pour d’autres positions dans le futur.

Comment devrais-je me préparer pour l’entretien ?

Consultez cette page : Entretien : Trouvez le poste qui vous correspond

Faites-vous un retour sur les candidatures non retenues ?

Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez une notification automatique de la part de Firmenich. Nous vous encourageons  à postuler pour d’autres positions et à faire partie de notre vivier de candidatures.

Quels bénéfices et avantages devrais-je espérer en rejoignant Firmenich ?

Nous offrons une protection sociale et médicale, une flexibilité et une qualité de vie à tous nos employés dans le monde.

Quel est le code vestimentaire de l’entreprise ?

Dans nos bureaux nous recommandons une tenue correcte (business casual). Pour les employés travaillant dans les usines, les uniformes sont fournis.

Comment Firmenich conçoit le développement professionnel ?

Afin que nos nouveaux collègues se sentent les bienvenus et débutent leur prise de poste dans les meilleures conditions, nous organisons une expérience d’intégration en immersion et interactive. Nous investissons dans le développement de tous nos employés en proposant un environnement où l’apprentissage continu est valorisé.

Quelle est la philosophie Firmenich sur la diversité notamment dans le recrutement ?

La diversité est une valeur essentielle chez Firmenich que nous prenons toujours en compte lorsque nous recherchons le meilleur talent pour un poste donné. Nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos employés se sente appartenir à Firmenich et bien intégré dans son environnement.

Qu’est-ce que Firmenich fait dans le domaine de l’égalité des genres ?

Firmenich est fière d’être la première entreprise de l’industrie globalement certifiée pour l’égalité homme-femme. Cette reconnaissance est une conséquence logique de l’ensemble de nos politiques et pratiques qui visent à renforcer cette égalité que ce soit sur le plan salarial, du recrutement, de l’évolution de carrière et de la formation. La flexibilité au travail, tout comme notre culture viennent soutenir ces initiatives et renforcent notre attachement à la diversité et l’inclusion de tous.

Quelle est la culture de Firmenich ?

Notre culture d’entreprise repose sur nos « fondamentaux » qui rythment nos actions au quotidien. Nous encourageons nos employés à développer leur esprit d’entreprise et à stimuler leur créativité, leur passion, toujours au service du client.

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