Le processus d’entretien peut légèrement varier en fonction du rôle, du pays ou du niveau hiérarchique dans l’organisation, vous trouverez ci-dessous les principales étapes de notre processus

Discussion téléphonique avec notre Recruteur

Si votre profil est sélectionné, notre recruteur aura un premier contact téléphonique pour mieux comprendre votre parcours professionnel, votre expérience et vos motivations. C’est également à ce moment-là que nous partagerons avec vous plus d’informations concernant l’offre d’emploi et la culture Firmenich.

Discussion téléphonique avec le/la responsable en charge du recrutement

Bienvenue à la seconde étape !

A l’issue de l’entretien avec le/la recruteur(se), que nous espérons positif pour vous et pour Firmenich, vous serez invité(e) pour un entretien téléphonique avec la personne ayant ouvert la position. A ce stade, la discussion portera essentiellement sur vos compétences clés et vos aptitudes pour le poste.

Entretien présentiel

Il est temps maintenant de nous rencontrer en personne ! Notre équipe de recrutement mettra tout en œuvre pour optimiser l’organisation des entretiens

L’entretien est un temps d’échange entre deux ou plusieurs personnes : ne soyez pas timide et posez toutes les questions sur notre culture, nos valeurs, les personnes avec lesquelles vous serez amené(e) à travailler ou le développement de votre carrière. Ce sera aussi l’occasion pour vous de visiter nos superbes bureaux qui ont été conçus et développés dans le but de maximiser la collaboration et la performance de tous.

Plus d'informations : Conseils de Recruteur