Consejos de reclutamiento

¿Qué aspecto tiene un buen curriculum?

Use una tipografía básica para asegurar que sea fácil de leer su CV.
Use un formato claro con márgenes, encabezados y viñetas adecuados para  resaltar información clave.  
Personalice su CV a la empresa y la posición que está solicitando.
Identifique los logros, no solo sus roles y responsabilidades anteriores.
¡Se específico!
Ponga los logros más importantes y relevantes al inicio
Asegúrese de que su información de contacto esté actualizada y comparta los perfiles de redes sociales relevantes (por ejemplo, LinkedIn, WeChat, Blogs, etc.).
Evite errores de ortografía y/o gramática

Antes de la entrevista

Asegúrese de explorar nuestro sitio Firmenich.com y lo que nos hace únicos.
Síganos en Linkedin y vea quiénes de sus conexiones trabajan actualmente en Firmenich para obtener más información.
Lea  nuestras publicaciones de redes sociales para ver las últimas noticias y actualizaciones
Investigue  cuanto es el tiempo necesario para llegar al lugar de la entrevista, garantizando llegar a tiempo.
Tenga en cuenta quien lo va a entrevistar y prepare preguntas específicas.

Durante la entrevista

Relájese y se tú mismo
Haz preguntas y disfrute conocer Firmenich
Asegúrese de compartir lo que le inspira y lo que cree que poda lograr junto con Firmenich
Comparta sus últimos aprendizajes  y  cómo los ha aplicado en sus roles

Después de la entrevista

Reflexione sobre la experiencia y continúe revisando nuestro portal de solicitantes para ver si hay nuevas actualizaciones.
Haga un seguimiento con su reclutador con cualquier pregunta adicional que pueda tener.
¡Sigue a Firmenich en nuestras redes sociales para mantenerte al día con nuestras últimas noticias!.

Nuestro proceso de reclutamiento

Un proceso de reclutamiento de la empresa puede sentirse como una experiencia sin fin. En esta sección, aprenderá acerca de nuestro enfoque simplificado y descubrirá nuestra experiencia de contratación en Firmenich. Aprende más haciendo clic aquí.