Preguntas Frecuentes

¿Qué pasa si olvido mi contraseña del sitio?

No se preocupe, seleccione "Olvidé mi contraseña": ingrese su correo electrónico registrado y luego envíe. ¡Es así de simple! Se le enviará un enlace para restablecer su contraseña. Actualice su contraseña a algo que sea fácil de recordar.

Recientemente he aplicado a una posición publicada. ¿Cómo puedo verificar el estado de mi solicitud?

Inicie sesión, de clic en  “Administración de trabajos” /”Job Managment” y “Trabajos aplicados” /”Jobs Applied”  para ver su estado en las posiciones que ha solicitado.

¿Cómo sé que mi currículum fue recibido?

Recibirá una notificación por correo electrónico confirmando que se recibió su solicitud. Este correo electrónico contendrá el título  de la posición a la que has solicitado.

¿Cuánto tiempo dura el proceso de reclutamiento?

Nuestro proceso de contratación puede variar según el rol, el país y el nivel de rol al que se postula. Valoramos su tiempo y nos esforzamos por la simplicidad a través de nuestro proceso de entrevista. Trabajaremos para llevarlo a través del proceso lo más rápido posible.

¿Cómo es el proceso de reclutamiento?

Por favor, eche un vistazo a esta página: Nuestro proceso de contratación

¿No veo un trabajo que se ajuste a mi conjunto de habilidades?

Regístrese para recibir alertas de trabajo! ¡Y déjanos hacer el trabajo por ti! Le enviaremos por correo electrónico oportunidades basadas en sus criterios. Cree un perfil, seleccione "Opciones" y "Alertas de trabajo" y cree una nueva alerta de empleo usando palabras clave, División, Condado, función de trabajo o tipo de empleo.

¿Debo presentar una solicitud en papel / curriculum vitae de CV también?

No podemos aceptar solicitudes / hojas de vida / CV en papel, todas las solicitudes deben completarse en línea a través de nuestro portal de carrera.

¿Puedo ser considerado para múltiples trabajos?

Sí, puede solicitar cualquiera y todos los trabajos en los que siente que está calificado e interesado. Su solicitud se considerará para cada trabajo individualmente

¿Necesito ser elegible para trabajar en su país?

Por razones legales, estamos obligados a seguir el proceso de inmigración de cada país. Esto puede significar dar prioridad a los candidatos que ya tienen derecho a trabajar en el lugar que solicitan.

¿Apoyarás mi solicitud de visa de trabajo?

Firmenich está comprometido a encontrar el mejor talento y contratar a las personas más adecuadas para nuestros roles. Como resultado, podemos considerar respaldar su solicitud para una visa de trabajo, donde el contexto legal lo permita.

¿Puedo solicitar roles en países distintos al mío?

Sí. Firmenich tiene oportunidades en todo el mundo y puede solicitar los roles en otros países que no sean los suyos.

¿Firmenich mantendrá mi currículum en el archivo para futuras oportunidades?

Su currículum se mantendrá en nuestra base de datos, a menos que decida eliminar su perfil de candidato. Sin embargo, lo alentamos a que solicite directamente las posiciones que le interesen.

¿Cómo puedo eliminar mi perfil?

Si desea dejar de ser considerado para oportunidades con nosotros, puede optar por eliminar su perfil. Inicie sesión seleccione "Opciones" y "Configuración" y "Eliminar perfil". Siempre puede cambiar de opinión y crear un nuevo perfil y solicitar el trabajo en el futuro.

¿Qué debo hacer para prepararme para la entrevista?

Por favor, eche un vistazo a esta página: Entrevista - Encuentre el ajuste correcto

¿Cuál es el código de vestimenta para la entrevista?

Recomendamos un código de vestimenta informal para las entrevistas.

¿Cómo proporcionar fallas en la solicitud del sistema?

Si no tiene éxito con su solicitud, recibirá una notificación formal de Firmenich. Todavía nos gustaría animarlo a postularse para futuros roles y ser parte de nuestro programa de talento externo.

¿Qué beneficios y beneficios puedo esperar recibir al unirme a Firmenich?

Nuestros beneficios ofrecen protección, flexibilidad y calidad de vida a todos nuestros empleados en todo el mundo.

¿Cuál es el código de vestimenta en la oficina?

En nuestras oficinas profesionales consideramos el atuendo de vestir como "casual de negocios". Para los empleados de fabricación se emiten uniformes.

¿Considera Firmenich el desarrollo profesional?

Desde el primer día, nos tomamos muy en serio el crecimiento personal. Esto incluye hacer que los nuevos colegas se sientan bienvenidos, comprometidos y capacitados a través de una experiencia de integración interactiva e inmersiva. Nos damos cuenta de que el aprendizaje y el crecimiento es un camino constante, por lo que invertimos en el crecimiento de todos nuestros empleados al crear un entorno de aprendizaje continuo e inspirador

¿Qué es la filosofía de contratación de diversidad de Firmenich?

En Firmenich nos comprometemos a incorporar diversos talentos a la organización para crear una cultura de inclusión y pertenencia.

¿Qué está haciendo Firmenich en el espacio de la igualdad de género?

Estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades para todos. Nuestros programas inclusivos abarcan las prácticas de compensación, reclutamiento y promoción, hasta la capacitación y tutoría de liderazgo, así como los acuerdos laborales flexibles y la cultura en general. Basándose en las iniciativas anteriores, Firmenich se enorgullece de confirmar que estamos certificados como Empleadores de Igualdad de Género Global.

¿Cómo es la cultura en Firmenich?

Nos esforzamos por crear y fomentar una cultura orientada a un propósito, permitiendo a nuestros empleados ganar más con una mentalidad de crecimiento empresarial.