DRT France - Workplace Lead - Responsable immobili

Leader mondial de la chimie du végétal, nous proposons à nos clients des ingrédients renouvelables à base de pin pour les secteurs de la parfumerie, la santé & beauté, la nutrition ou encore l'industrie.

"DRT, the best for nature". Implantée historiquement dans le sud ouest au coeur de la forêt landaise depuis 1932, notre responsabilité sociétale est une priorité. 92% de nos produits sont valorisés et 73% de nos énergies sont renouvelables.

Grâce à nos 5 plateformes de recherche, nous investissons aussi dans l'avenir en proposant des produits durables qui repoussent les limites des innovations de demain. 5% de nos effectifs sont dédiés à la R&D et 85% de nos produits sont bio-sourcés.

DRT représente :

- 4 sites de production en Nouvelle Aquitaine, 1 aux Etats-Unis et 2 en Inde.

- 1000 collaborateurs dont 800 en Nouvelle Aquitaine.

- une entreprise locale intégrée dans un groupe international dsm-firmenich d’environ 30000 personnes avec des possibilités d’évolution dans le monde entier. www.dsm-firmenich.com

- 300 produits différents distribués à travers le monde entier. Des exemples ? Un ingrédient pour les parfums haute couture ou encore de la résine biosourcée pour les pneumatiques haute performance.

Titre du poste – Workplace Lead - Responsable immobilier et environnement de travail H/F

Localisation – Dax, France

Périmètre – Sites DRT non industriels (et DSM-Firmenich)

Statut / Durée – CDI

En tant que workplace lead pour les sites non industriels DRT, vous aurez la responsabilité d’implémenter la stratégie globale en matière de “Facility Management”, immobilier d’entreprise et workplace. Ce poste se situe à la croisée des directives globales, besoins des Business Units et attentes des clients internes. A ce titre vous opèrerez comme chef d’orchestre en collaborant avec de nombreux partenaires internes / externes sur des sujets allant de l’expérience employé, les gestion des installations, l’optimisation des espaces de travail, les sujets RSE et autres domaines pouvant toucher à l’immobilier d’entreprise et les services associés.

Vos Principales Responsabilités

 En tant que Workplace Lead, vos principales responsabilités porteront sur :

• La gestion globale des installations: Superviser l’ensemble des installations y compris les espaces de travail et services associés ainsi que les aspects liés à la sécurité.
• Planification stratégique : Elaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à maximiser l’utilisation des espaces de travail, réduire les coûts opérationnels et améliorer l’efficacité globale du /des bâtiments.
• Pilotage des services de Facility management : Superviser les « soft services » tels que la réception, services de propreté, support aux évènements, services de restauration, espaces verts ainsi que la maintenance du /des bâtiments.
• Gestion de partenaires externes: Implémenter la stratégie achats en matière de « facility management » et piloter les prestataires avec pour objectif de maximiser la performance de ces derniers selon des indicateurs de performance clés.
• Gestion financière : Piloter le Budget Opex & Capex et projets associés en ligne avec les directives globales.
• Conformité et sécurité : S’assurer que toutes les installations sont conformes aux réglementations en vigueur, en mettant œuvre les protocoles nécessaires.
• Mise en place de synergies : En collaboration avec les services achats, mettre en place de synergies pour les sites industriels hybrides ayant des activités commerciales sur site tels que des laboratoires R&D.
• Garantir le bon déroulement des Projets Immobiliers en termes de planning, de budget et de qualité avec le support des équipes globales.
• Entretenir des relations constructives avec les bailleurs et gérer les aspects relatifs aux baux (négociation, renouvellement, facturation, travaux, etc.)

Ce poste peut être amené à évoluer et intégrer du management d’équipe sur un périmètre plus large.

Votre Profil

• Diplôme en « Facility management »,  gestion immobilière ou dans un domaine connexe.
• Expérience significative dans un rôle similaire, démontrant une expertise en gestion des services liés à l’environnement de travail.
• Excellentes compétences en « leadership »,  communication et gestion du changement.
• Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies efficaces pour améliorer la gestion des bâtiments et l’expérience employé.
• Connaissance approfondie des normes de sécurité et de conformité.

Pourquoi nous rejoindre ?

• DRT est une entreprise en plein essor. Créée en 1932, DRT connait un fort ancrage local avec ces 5 usines Françaises basées dans le Sud Ouest. Filiale du groupe Firmenich, elle bénéficie aussi d’une dimension internationale.
• DRT, premier distillateur d’essence de papeterie au monde, est classée parmi les leaders mondiaux de la chimie du végétal.
• DRT est investie dans l’avenir en proposant des produits durables qui repoussent les limites des innovations de demain. C’est en effet, 5 plateformes de recherche, 5% des effectifs dédiés à la R&D et 85% de produits bio-sourcés.
• DRT propose une rémunération et des avantages sociaux attractifs (treizième mois, prime de productivité, prime de transport, participation, couverture familiale santé et prévoyance, etc).
• DRT est implantée au coeur de la forêt landaise à proximité de l’océan atlantique, à 45 minutes du BAB (Biarritz-Anglet-Bayonne), 1 heure de l’Espagne et à 2 heures des pistes de ski.

Engagement en faveur de l'égalité des chances 

DSM-Firmenich se consacre entièrement à l'inclusion, car lorsque les gens se sentent engagés et responsabilisés, leur créativité et leur innovation sont à l'origine de progrès sans précédent.  Nous visons à construire un lieu de travail où l'égalité des chances est réelle, afin que chacun puisse s'épanouir. Nous ne faisons pas de discrimination : il y a une place pour tout le monde chez DSM-Firmenich.

DSM-Firmenich est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Le personnel de DSM-Firmenich est aussi divers que nos clients. Pour nous, cela signifie s'engager à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats et employés. Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur des raisons liées au travail, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, l'origine nationale, le handicap, l'état civil, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant protégé ou tout autre statut protégé par la loi. 
Nous nous engageons à apporter un soutien raisonnable aux candidats handicapés dans le cadre de notre processus de recrutement. 
Si vous avez besoin d'aide et que vous vous sentez à l'aise pour nous en faire part, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

A propos de DRT et DSM-Firmenich

En tant qu'innovateurs dans les domaines de la nutrition, de la santé et de la beauté, dsm-firmenich réinvente, fabrique et combine des nutriments essentiels, des arômes et des parfums pour permettre à la population mondiale en pleine croissance de s'épanouir. Grâce à notre gamme complète de solutions, à nos ingrédients naturels et renouvelables et à nos compétences scientifiques et technologiques de premier plan, nous cherchons à créer ce qui est essentiel à la vie humaine, désirable pour les consommateurs et plus durable pour la planète.

dsm-firmenich est une société helvético-néerlandaise, cotée sur Euronext Amsterdam, présente dans près de 60 pays et réalisant un chiffre d'affaires de plus de 12 milliards d'euros. Avec une équipe diversifiée et mondiale de près de 30 000 employés, nous donnons vie au progrès™ chaque jour, partout, pour des milliards de personnes.