DRT PIN - Responsable Développement Agricole Nord

Chez ACTION PIN, nous avons à cœur de préserver nos environnements grâce à une chimie durable et responsable, basée sur les propriétés spécifiques d'une ressource végétale renouvelable, le Pin des Landes. Cet engagement porte le développement de nos deux domaines d'activités : l'hygiène des locaux publics et professionnels et la protection des cultures agricoles. Si les termes de développement durable, de RSE, de certifications écologiques, d'Agriculture Biologique, de Biocontrôle font écho en vous, si participer activement au développement du « Made in France » est une fierté pour vous, alors vous avez peut-être des valeurs proches des nôtres. Et si votre côté plus rationnel a besoin de chiffres en voici quelques-uns : - 50 millions d'euros de chiffre d'affaires et des investissements engagés pour permettre une croissance exponentielle d'ici 2030 - 125 salariés contre 50 il y a 10 ans. Et bientôt encore plus si vous nous rejoignez ! - 1 laboratoire de formulation, 1 laboratoire de microbiologie, 1 site de production et 1 site de conditionnement et de logistique, qui nous permettent de maîtriser totalement nos produits, de la phase de conception jusqu'à la mise en marché. Acteur majeur du biocontrôle en Agriculture, marques reconnues en hygiène professionnelle pour leur efficacité, pour leur respect de l'environnement et de la sécurité des utilisateurs, nous avons encore bien des marchés à conquérir en France et à l'International.

Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité, nous recherchon un(e) Responsable Développement Agricole pour la région Nord Ouest qui aura pour mission : 

•    Développer des référencements techniques produit sur la zone
•    Être le référent technique à l’équipe commerciale sur la zone d’affectation (formation et information, accompagnement ponctuel…)
•    Suivre des services agro de nos partenaires sur les sujets techniques
•    Définir, mettre en place, suivi de la politique des essais en adéquation avec la stratégie de l’entreprise
•    Créer et maintenir une relation technique avec les influents de la zone d’affectation (OP, Chambres, Conseils privés, instituts référents nationaux des pool techniques clients…)
•    Être le référent technique aux confrères sur la zone d’affectation
•    Définir et mettre en place et suivi du plan d’actions technique définit par la stratégie de l’entreprise
•    Être le garant des informations techniques en relation avec les services supports de l’entreprise (dossier d’homologation, communications externes…)
•    Proposer, mettre en place et suivre les essais de développement en pilotant le budget défini
•    Participer à la réalisation d’un bilan technique national annuel

Profil : 

Niveau d’étude : Bac+3/5 en Agronomie
Niveau d’expérience : 3 ans minimum dans l’industrie agrochimique
Compétences techniques
Gestion d’expérimentations en agronomie
Expertise technique sur les cultures de la zone d’affectation
Anglais niveau B2 minimum
Compétences comportementales
Proactivité
Recherche d’impact
Décision guidée par les données
Etat d’esprit ouvert et apprenant
Orienté vers la satisfaction client

DSM-Firmenich se consacre entièrement à l'inclusion, car lorsque les gens se sentent engagés et responsabilisés, leur créativité et leur innovation sont à l'origine de progrès sans précédent.  Nous visons à construire un lieu de travail où l'égalité des chances est réelle, afin que chacun puisse s'épanouir. Nous ne faisons pas de discrimination : il y a une place pour tout le monde chez DSM-Firmenich.
DSM-Firmenich est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Le personnel de DSM-Firmenich est aussi divers que nos clients. Pour nous, cela signifie s'engager à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats et employés. Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur des raisons liées au travail, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, l'origine nationale, le handicap, l'état civil, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant protégé ou tout autre statut protégé par la loi. 
Nous nous engageons à apporter un soutien raisonnable aux candidats handicapés dans le cadre de notre processus de recrutement. 
Si vous avez besoin d'aide et que vous vous sentez à l'aise pour nous en faire part, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

#DRTRECRUTE